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    案例简介

    三年前，张某在住的小区里看到一个张贴的通知，说本小区物业公司招聘电工。因为离得近，上下班方便，小区里又都是熟人，曾经做过电工的张某就去应聘了。了解情况后，物业公司打算聘用张某，让张某到一家劳务派遣公司去签劳动合同，然后才去报到上班。

    今年6月，物业公司把修理业务外包出去了，然后让张某到离家很远的一个小区去上班。每次骑自行车要一个多小时才能到，所以张某没答应。

    近日劳务派遣公司说张某如果不去新单位报到，就与张某解除劳动合同。

    律师分析

    这种情况要看劳动合同中双方关于工作地点的具体约定。只有双方协商才可以改变劳动合同的条款，任何一方都不能单方面改变合同内容。单位如果未与员工达成一致就解雇员工，职工可以申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金。